最高送房子100%产权!海南出台人才保障房意见-襄阳房产政策法规

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2018-06-18

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  最高送房子100%产权!海南出台人才保障房意见-襄阳房产政策法规“薄利多销”优势褪去衣柜企业应转变经营思路  当前,以“薄利多销”为代表的传统制造业路径正逐渐淡褪光环,曾经的优势变成了劣势,无品牌、雷同性强、附加值低等“后遗症”使传统制造业的步履越来越维艰。在供给侧结构性改革提速的背景下,衣柜企业应转变经营思想,重点加大对人才、技术、知识、信息、品牌等方面的投入,优化投资项目和产品结构,提升企业经营效率。

  不合格产品多在线上销售从6月19日食药监总局发布的通告来看,相关的9批次不合格产品均来自广州的企业,且多为在线销售产品,而诸如露兰姬娜、丽颜世家、紫云妃都是一些电商平台销售量较高,知名度较广的品牌。以丽颜世家为例,其明星单品V10素颜霜在京东有3722条评价,其补水保湿套装、清洁控油套装,以及丽颜世家防晒霜都有1000多条的买家评价。6月21日,《每日经济新闻》记者在京东App上搜索发现,丽颜世家防晒霜仍在销售中,随后记者多次致电广州市有喜化妆品有限公司,但截至发稿时对方仍未接听来电。同日,记者致电广州市梵寇化妆品有限公司询问事情进展,相关工作人员告诉记者,被曝光不合格防晒乳系被假冒,不是公司生产的产品,而广东省食药监局近日也去公司询问过详细情况,公司会积极配合调查。此外,工作人员还表示,“紫云妃”品牌系列产品主要是通过电商平台线上渠道销售,并没有进入线下的实体门店进行销售。

最高送房子100%产权!海南出台人才意见  海南自贸区(港)建设动作不断,这次是人才保障房措施。

  据《海南日报》报道,近日海南省委办公厅、人民政府办公厅联合下发《关于引进人才住房保障的指导意见》。

海南将逐步建立完善的引进人才住房保障体系,吸引各类人才特别是海内外高层次人才来海南创业就业,让人才引得进、留得住、用得好,为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设提供强有力的人才支撑和智力保障。   该意见一大亮点是最高为人才无偿赠与100%的住房产权。

  此次人才住房保障的对象为符合《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》《海南省高层次人才分类标准(2017)》要求,经省级职能部门认定的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才,全日制硕士、本科、大专毕业生,具有中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才。

住房保障方式分为人才公寓、住房补贴和购房补贴、购买商品住宅三种方式。

  人才公寓面向2018年5月13日后引进的大师级人才、杰出人才、领军人才供应,每人限供一套。 面积标准为:大师级人才一般不超过200平方米(套型建筑面积,下同),杰出人才一般不超过180平方米,领军人才一般不超过150平方米。

人才公寓8年免收租金,人才全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权,满8年无偿赠与100%产权。

  住房租赁补贴和购房补贴发放对象为2018年5月13日后引进的50岁以下拔尖人才和其他类高层次人才(急需紧缺的可适当放宽年龄限制),40岁以下全日制硕士毕业生,35岁以下全日制本科毕业生和具有中级专业技术职称的人才。

海南省普通高等学校2018年及以后全日制应届毕业生参照执行。

  住房租赁补贴累计发放不超过36个月,每季度集中受理和发放一次。 补贴指导标准为:拔尖人才5000元/月,其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)3000元/月,硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才2000元/月,本科毕业生1500元/月。

购房补贴累计发放不超过3年,每年集中受理和发放一次。 补贴指导标准为:拔尖人才6万元/年,其他类高层次人才(含急需紧缺的技术技能人才)万元/年,硕士毕业生或具有中级专业技术职称的人才万元/年,本科毕业生万元/年。

已领取购房补贴的,不再发放住房租赁补贴。 领取购房补贴前,已领取住房租赁补贴的,应扣除已领取的住房租赁补贴。

  附加条件是,引进的各类人才自在海南落户之日起购买商品住宅,享受本地居民同等待遇;柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。

未落户的引进人才购买商品住宅,按照当前的房地产限购政策有关规定执行。

引进人才购买的共有产权住房、限售商品住房或商品住宅,须取得权证5年后方可转让,且转让对象也须符合相应的购房条件。

2018年5月13日前已在海南工作的各类人才的住房保障政策另行研究制定。

  住房租赁补贴和购房补贴,由人才向用人单位提出申请,并提交个人有关材料。 用人单位对申请材料的真实性和完整性负责,并出具本单位诚信承诺函,向属地人才服务“一站式”平台申报,由属地人力资源开发局审核;省属事业单位向省人才服务“一站式”平台申报,由省人力资源开发局审核。 审核通过的,由各级人力资源开发局将住房租赁补贴资金按季度、购房补贴资金按年度向用人单位核发,再由用人单位向申请人发放。

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